BANJALUKA – U Republici Srpskoj trenutno je izdato oko 2.000 radnih dozvola za strane državljane, što još uvijek nije visoka brojka s obzirom na potrebe tržišta rada, izjavio je predsjednik Unije poslodavaca Srpske, Zoran Škrebić.
Govoreći pred početak poslovne edukacije „Radno angažovanje stranaca – kako efikasno provesti procedure“, koju organizuje Unija poslodavaca Republike Srpske, Škrebić je istakao da se trenutno traži do 5.000 stranih radnika.
– U narednih 10 godina, potreba za stranim radnicima u Republici Srpskoj će porasti na oko 40.000, dok će u cijeloj BiH ta brojka dostići i do 100.000 – rekao je Škrebić.
On je naglasio da u svim oblastima i profilima nedostaje radne snage – od nekvalifikovanih do visokoobrazovanih radnika. Kao primjer je naveo Banjaluku, gdje je izražen manjak građevinskih radnika, za razliku od drugih regija.
– Radnici najčešće dolaze iz zemalja sa nižim životnim standardom, poput Indije, Bangladeša i Nepala. Kako će se situacija razvijati u budućnosti, ostaje da se vidi – rekao je on.
Dodao je i da se porezi i doprinosi za strane radnike uplaćuju u budžet Republike Srpske, što pozitivno utiče na javne fondove, naročito s obzirom na sadašnji omjer penzionera i radnika, koji iznosi 1:1,17.
– Popunjavanjem upražnjenih radnih mjesta postiže se direktan pozitivan efekat na budžetske fondove, a samim tim i na cijeli budžet – naglasio je Škrebić.
Govoreći o razlozima za povećanu potražnju za stranom radnom snagom, Škrebić je naveo velike migracije radnika ka zapadnoevropskim zemljama i negativne demografske trendove.
Cilj edukacije, kako je istakao, jeste da se poslodavcima u saradnji sa relevantnim institucijama objasni kako najjednostavnije mogu proći sve potrebne procedure za dovođenje stranih radnika.
– Te procedure traju od dva do šest mjeseci. Bitno je da se prođu sve sigurnosne provjere kako bi se izbjegli problemi i ostvario krajnji cilj – dovođenje ljudi koji zaista žele da rade na ovom tržištu – rekao je Škrebić.
Zavod za zapošljavanje: Dozvole izdaju samo ako nema domaće radne snage
Pomoćnik direktora Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, Svjetlana Pržulj, rekla je da je osnovna funkcija Zavoda posredovanje između nezaposlenih i poslodavaca.
– Radne dozvole za strane državljane izdaju se samo ukoliko u evidenciji nema domaće radne snage sa traženim kvalifikacijama, a stranac ima odgovarajuće znanje i vještine, i ukoliko je poslodavac legalan – pojasnila je Pržulj.
Upozorenje na zloupotrebe migracionih procedura
Načelnik Sektora za operativnu podršku u Službi za poslove sa strancima, Rade Kovač, naveo je da je tokom 2024. godine zabilježeno oko 1.300 slučajeva zloupotreba migracionih procedura.
– Neki radnici su zakonito ušli u BiH, ali su kasnije nezakonito prešli u zemlje EU. Poslodavci snose najveću odgovornost da to spriječe – rekao je Kovač.
Ministarstvo inostranih poslova BiH: Prva adresa stranih radnika
Pomoćnik ministra inostranih poslova BiH, Frano Planinić, istakao je da će prvi kontakt stranih radnika biti upravo ovo ministarstvo, gdje će podnositi zahtjev za boravak, dok ostale procedure provode druge institucije.
IOM: Potrebne nove politike i edukacija poslodavaca
Zamjenik šefa misije Međunarodne organizacije za migracije (IOM) u BiH, Majkl O’Mahoni, rekao je da su radne migracije već u toku, te da se na zapadnom Balkanu, ali i u cijeloj Evropi, bilježe značajne demografske promjene.
– Istraživanje je pokazalo da samo 47 odsto poslodavaca u BiH zna sve procedure i uslove za zapošljavanje stranih radnika. Potrebni su dodatni koraci u unapređenju politika kako bi se podržala integracija regije u EU – zaključio je O’Mahoni.
Poslovna edukacija „Radno angažovanje stranaca – kako efikasno provesti procedure“ organizovana je od strane Unije poslodavaca Republike Srpske uz podršku Međunarodne organizacije za migracije (IOM) u BiH.
About Author
